CHAINE DE VALEUR

La première combinaison en néoprène a été conçue et produite par Jack O’Neill depuis le premier surf shop, un humble garage près de l’océan, à San Francisco. Nous vivons, surfons et agissons selon l’esprit de Jack, tout en cherchant constamment à améliorer notre chaine de valeur en pensant à long terme.

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REPORT 2021}}

We aim for fair working conditions for everyone in the O’Neill Europe supply chain. Our Code of Conduct is based on the ILO and the UN Declaration on Human Rights. It includes prohibitions on forced labour, child labour and discrimination. Additionally, it includes required standards for a good and safe working environment, compliance with national laws that exist in our production countries for human treatment and payment of minimum legal wages, working hours and benefits must be guaranteed. It is important that this work extends beyond annual audits. O’Neill takes in part of several Multi-Stakeholder Initiatives to improve working conditions for the people that make our collections.

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LES PILIERS D’UN DÉVELOPPEMENT DURABLE

01

CRÉER DE MEILLEURS PRODUITS

Responsable, circulaire, la conception des produits O’Neill Blue assure un avenir meilleur. Nous exigeons actuellement un minimum de 40 % de matériaux responsables dans un modèle pour qu’il soit labellisé O’Neill Blue.

02

AMÉLIORER NOTRE CHAINE DE VALEUR

Nous souhaitons adopter des pratiques de production responsables tout au long de la chaine de valeur O’Neill. Nous travaillons dur pour respecter notre code de conduite et conserver une visibilité et une transparence complète de notre chaine d’approvisionnement. Une collaboration continue avec les parties prenantes multiples de nos projets est une priorité cruciale pour améliorer notre chaine de valeur.

03

MODIFIER NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER

Nous optimisons nos pratiques opérationnelles en améliorant constamment notre formation en interne, afin d’assurer plus de précision dans nos prévisions et ainsi minimiser notre impact environnemental à chaque étape.

04

AIDER LA COLLECTIVITÉ

En 1996, Jack O’Neill a fondé la Sea Odyssey pour éduquer les étudiants sur l’importance de maintenir une relation forte avec l’océan et la nature. Aujourd’hui, nous trouvons de nouvelles manières d’apporter à la société en accord avec l’héritage que nous a laissé Jack.

EMBALLAGES

Les boutiques de mode peuvent difficilement se passer totalement d’emballages, nécessaires pour protéger le produit. Toutefois, nous utilisons une large part d’emballages responsables dans la gamme O’Neill Blue. Voici notre situation actuelle, en chemin vers un modèle plus circulaire.

BOITES VENTE EN LIGNE :

100 % carton recyclé

SACS VENTE EN LIGNE :

80 % plastique recyclé

SACS BOUTIQUE :

40 % plastique recyclé

HOUSSES PLASTIQUES :

À usage unique : 50 % plastique recyclé
Housse plastique zippée réutilisable pour les vêtements, maillots et vêtements techniques pour femme : 30 % plastique recyclé30% recycled plastic
Housses pour les produits haut de gamme : 100 % plastique recyclé

ENGAGEMENT ENVERS LA TRANSPARENCE

Chez O’Neill Europe, nous nous efforçons de construire une relation basée sur l’honnêteté et la confiance réciproque avec nos fournisseurs. Afin de rester transparents, nous communiquons la liste de nos fournisseurs pour permettre aux clients et aux parties prenantes d’aborder des questions concernant la chaine de production et ainsi améliorer les conditions de travail. C’est important pour nous de partager cette information et d’offrir la possibilité à d’autres d’alerter lorsque des problèmes ont lieu dans les usines où est réalisée notre production. C’est notre manière d’être transparents avec nos partenaires et de traiter les employés avec respect.

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