“The ocean is alive and we need to take care of it.” - Jack O'Neill
Notre moteur ? La créativité. Nous recherchons continuellement de nouvelles solutions et façons de minimiser notre impact via l’innovation, la sélection de meilleures matières, l’intégration de nouvelles technologies et les partenariats. Aujourd’hui, choisir un produit O'Neill, c’est profiter de son terrain de jeu plus longtemps et plus consciemment.
Nous voulons laisser un impact positif sur nos communautés, sur les employés O'Neill et sur toutes les personnes impliquées dans notre chaîne d’approvisionnement. Nous y parvenons en prenant un engagement social et inclusif, en innovant et en collaborant avec nos partenaires sur des projets environnementaux. Notre but : rendre les sports de glisse accessibles au plus grand nombre.
PROJETS COMMUNAUTAIRES
SURFERS NOT STREET CHILDREN
O'Neill est fier de soutenir l’action de Surfers Not Street Children, une association qui vient en aide aux enfants défavorisés et vulnérables de Durban, en Afrique du Sud et Tofo, au Mozambique. Le programme de SNSC combine le surf, le mentorat et l’aide pour transformer le futur de ces enfants en les accompagnant vers une vie plus autonome et indépendante.
ROOKIE RIPPERS
Rookie Rippers, notre école de surf pour les plus jeunes, permet aux surfeuses et surfeurs en herbe d’apprendre aux côtés de certains des plus grands athlètes.
WOMEN OF THE WAVE
Que vous soyez débutante ou professionnelle, venez surfer avec nous, partagez votre énergie et nous raconter votre histoire.
PROJETS ENVIRONNEMENTAUX
SAVE THE WAVES
Nous travaillons aux côtés de Save The Waves Coalition, une organisation à but non lucratif, pour œuvrer à la protection des écosystèmes de surf dans le monde. Nous partageons une mission commune : protéger les océans et notre incroyable héritage surf. Les écosystèmes de surf sains étant vitaux aux communautés locales, O'Neill soutient activement l’objectif de Saves The Waves Coalition de préserver 1 000 écosystèmes de surf d’ici 2030 par le biais de nombreux projets.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Au sein de notre siège social à Warmond, aux Pays-Bas, nous privilégions un équilibre idéal entre travail et vie privée, en invitant nos employés à adopter un style de vie actif grâce à des séances de yoga hebdomadaires et des boot camp. Afin de soutenir le bien-être de nos employés, nous allouons un budget Santé et bien-être, utilisable pour des jours de congé supplémentaires, des formations, du coaching, des équipements sportifs ou des abonnements en salle de sport.
Nous investissons également dans le développement professionnel en proposant différents programmes, comme Les 7 Habitudes des Gens très Efficaces de Franklin Covey, afin d’aider nos employés à gagner en productivité, à rétablir un bon équilibre et à évoluer au sein de l’entreprise.
CONDITIONS DE TRAVAIL SAINES ET SÉCURISANTES
Nous nous efforçons d’assurer la sécurité de chacun de nos employés. En 2013, O'Neill Europe a signé l’Accord du Bangladesh, conduisant à d’importantes améliorations en matière de sécurité des bâtiments, et changeant radicalement la perspective des propriétaires d’usine et des associations d’employeurs au Bangladesh. Cet accord a aujourd’hui une visée internationale, c’est pourquoi on le nomme l’Accord international (cliquez ici pour accéder au site de l’accord)
Nous soutenons également Multistakeholder Alliance for Decent Employment in Myanmar (« MADE in Myanmar »), un projet de 4 ans ayant vu le jour fin 2022, et principalement financé par l’Union européenne et des marques et détaillants partenaires. Ce projet a pour objectif de renforcer les pratiques commerciales responsables dans le secteur des textiles, de l’habillement et de la chaussure, afin d’améliorer radicalement le secteur et de protéger les moyens de subsistance de centaines de milliers de familles.
